Competitividad Organizacional: Estudio de factores está integrado por doce capítulos estructurados en cuatro núcleos temáticos: a) la competitividad en las organizaciones públicas y privadas, b) las estrategias organizacionales, c) innovación, competitividad y estrategias educativas, y d) política social y ambiental de la empresa. Tiene como objetivo guiar al directivo en el proceso de adecuación de los conocimientos presentados y de irse adaptando a sus características propias, así como detallar con exactitud la información de mayor utilidad que les permita tomar una mejor decisión y optimizar relativamente los esfuerzos de su organización.